Опрос юридических лиц методом face-to-face

Проведение опроса проходит в два этапа. На первом этапе, исходя из целей исследования, устанавливаются критерии, по которым производится...

Методика.

Проведение опроса проходит в два этапа. На первом этапе, исходя из целей исследования, устанавливаются критерии, по которым производится отбор юридических лиц. Метод незаменим при проведении опроса руководителей высокого ранга – директоров, заместителей, руководителей отделов, бухгалтеров и др. На втором этапе проводится опрос респондента. Его проводит профессиональный интервьюер при личной беседе, в отсутствии посторонних лиц, не участвующих в анкетировании. При необходимости респонденту предъявляются карточки, рисунки, фотографии и т.п. Данные, полученные от респондентов в процессе опроса, подвергаются статистической обработке и анализу.

Состав выборки.

Репрезентативная выборка – мини-модель генеральной совокупности всех юридических лиц одного типа, расположенных в изучаемом городе (регионе, стране).

Например:

- все предприятия связи;

- все юридические организации.

Целевая выборка – мини-модель части юридических лиц, соответствующей определенным условиям.

Например:

- коммерческие фирмы с численностью персонала не более 100 человек;

- оптовые компании, имеющие годовую прибыль не менее 1000000 млн.руб.

Размер выборки.

Размер выборки определяется задачами исследования, степенью неоднородности состава выборки, долей исследуемой категории юридических лиц в генеральной совокупности.

Источник: http://markwest.irk.ru/

Версия для печати
Вернуться к разделу "Количественные исследования, составление анкеты"
Обсудить статью на форуме.